医学院举行高水平地方高校创新团队推进会

　　本报讯 为切实推进高水平地方高校创新团队建设工作，5月7日下午，上海交通大学医学院在懿德楼二楼报告厅召开高水平地方高校创新团队推进会。上海市教卫党委副巡视员李蔚，上海市人力资源和社会保障局工资处处长葛列英，上海交通大学副校长、医学院院长陈国强，医学院副院长江帆，以及院系分管领导、医学院相关职能部门负责人，医学院20个核心创新团队和40个协同创新团队的负责人及成员，共400余人参加会议。会议由医学院科技发展处处长丁健青主持。
　　李蔚在讲话中指出，上海市教委将一如既往地支持上海交通大学医学院的建设。上海市教委将通过“双一流”建设，在“创新体制机制”方面，以解决关键瓶颈问题为突破，加快高校高层次人才发展，试行高水平地方高校创新团队收入分配机制，鼓励创新科研组织模式，健全协同创新与集中攻关机制。
　　江帆就创新团队的布局规划、遴选过程和政策解读，作题为《协同发展、创新引领、开创学科建设新局面———“高水平地方高校创新团队”实施方案和战略思考》的报告。她在阐述团队建设背景的基础上，回顾医学院如何谋划团队建设方案及初评遴选组建团队的建设实施全过程，希望创新团队认真梳理世界科技前沿的发展趋势，发现了解国家和上海的重大战略需求和布局，形成合力，培养人才、凝练原创科研成果，真正做到跨院校、跨学科、跨领域。随后，团队负责人代表现场签署了创新团队建设任务承诺书。团队负责人徐天乐和房静远围绕如何交叉融合促进学科发展的主题作交流发言，分别介绍了各自团队的基本情况、工作开展、建设目标，表达了围绕创新、凝聚人心、团队齐心、共创未来的愿望和决心。
　　陈国强院长作总结讲话。他指出，在过去的岁月中，医学院得到很大的发展，我们引以自豪。但是，“事者，生于虑，成于务，失于傲”“不日新者必日退”。我们现在所处的是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的阶段。当前，新科技革命与产业变革正蓄势待发。谁能真正把握住新科技革命的趋势、特征和战略先机，谁就有可能在未来发展中获得领先优势。为此，要充分认识创新团队建设对医学院发展的极端重要性，要坚持以改革创新为根本动力，发展为第一要务，敢于突破利益固化的藩篱，敢于向顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层利益关系和矛盾，以自我革命精神，破立结合，创新体制机制。
　　陈国强对创新团队工作提出了几点要求：第一，团队负责人能够制定并落实好团队管理办法和发展计划，加强内涵建设，以高度家国情怀和社会责任感，瞄准国际前沿，同时核心团队负责人和协同团队负责人要加强内部交叉协同，锻造出能承接大项目和引领行业发展的领军人才；第二，团队中的青年成员要担当时代责任，要有梦想和追求，青年的理想信念关乎团队、关乎医学院的未来，青年人要苦练本领、增长才干、甘于寂寞、敢于创新，能够树立正确的名利观、价值观；第三，团队能够贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展理念”，将个人的聪明才智与团队的发展目标协调一致，强调协作意识，以相互信任为基石，将小我融入团队的大我之中，营造健康向上的团队文化，真抓实干推进创新团队的建设，在医学院内形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才、团队协同合作、学科交叉融合的良好局面，为医学院可持续发展提供强有力的支撑。他同时要求医学院和附属医院相关职能部门加强对各个团队的管理考核，加强服务意识，为建设“交医特色”的创新团队保驾护航。
　　最后，陈国强指出，人，相互依靠才脚踏实地；事，共同努力才简单容易；路，有人同行才风景美丽。让我们静下心、沉住气、心无旁骛地真抓实干，为一流医学院的建设砥砺前行。
（杨静 陆秋琛）