林忠钦黄震为新进教职工作校情报告

　　本报讯 7月11日，上海交通大学校长、党委副书记林忠钦院士和副校长黄震为2019年度上海交通大学新进教职工作报告。会议由党委教师工作部部长、人力资源处处长梁齐主持。
　　林忠钦以“凝心聚力，创建一流”为题，全面介绍了上海交通大学的发展历程、时代使命，并寄语未来。
　　他特别强调，在新时代，上海交通大学肩负新使命和新要求。国家和区域经济社会发展对高等教育的需要比以往更加迫切；中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。上海交通大学应该勇于承担率先冲进世界一流大学的历史使命，把立德树人、提高教学质量作为根本任务，把服务国家、造福人类作为价值追求，把内涵发展、深化改革作为工作主线，把依法治校、制度激励作为根本保证，通过建设一流师资队伍、培养拔尖创新人才，提升科技创新能力，建设一流大学文化和校园环境、推进成果转化与服务社会，聚焦“学在交大、多元评价、院为实体”三大专项改革，来探索中国特色世界一流大学的交大之路。
　　针对新进教职工，林忠钦希望大家做到“三高”。首先是德高，立德树人、教书育人是学校的根本使命，作为高校教师应真正把教书育人和自我修养结合起来，努力做到以德立身、以德立学、以德施教；其次是学高，大学是创造知识的殿堂，希望大家以追求真理为己任，不断探索知识的新高地；最后是志高，教职工的志向抱负决定了学校的发展，希望大家志存高远，脚踏实地，为学校建设世界一流大学的目标努力奋斗，相互成就。
　　最后，林忠钦指出，学校将竭尽全力，为新教工在今后发展道路上做好服务，祝愿大家进入交大后，学习、工作、生活诸事顺遂。
　　黄震以着力推进长聘体系，全面深化分类改革为题，全面介绍了交大人事制度。从人才强校主战略成果、加强人才的价值引领、打造与一流大学相适应的师资队伍、营造青年人才脱颖而出的氛围、营造人人皆可成才的用人环境、完善便捷高效的教职工服务机制等六个方面进行了详细介绍。黄震对学校人事工作进行了总结，提出学校致力于加强人才的价值引领，让大学回归“立德树人”的根本；通过长聘教职体系建设，建设一支一流师资队伍，推动学校各项事业上水平，为学校创建中国特色世界一流大学做出贡献；对青年教师成长发展给予全过程、全方位、全覆盖支持，助力有潜力的青年学者快速成长；实施多元评价和分类发展改革，努力让每个人都能在合适的岗位上实现自身价值；加强人事服务，落实人文关怀，关心教职员工安居、医疗、子女教育问题，创造品质生活。
（洪晓芸）