本报讯 2019年12月31日，上海交通大学高层次人才医疗服务计划签约仪式在上海交通大学徐汇校区举行。上海交通大学校长、党委副书记林忠钦，党委常委、常务副校长丁奎岭，副校长黄震，太平洋保险集团党委书记、董事长孔庆伟，上海交通大学医学院附属仁济医院院长李卫平，上海交通大学附属第六人民医院院长殷善开，太平洋保险集团党委副书记傅帆，仁济医院副院长张继东，北京外企德科人力资源服务上海公司首席执行官倪瀛，上海交通大学党委常委、党委组织部部长仰颐，党委常委、党委宣传部部长胡昊，党委教师工作部部长、人力资源处处长梁齐等出席仪式。
开启医疗服务新模式，落实人才健康保障
人才是铸就上海交通大学持续成长的不二基石，吸引人才的关键因素，不仅仅是待遇、经费支持、实验室等“硬”条件，还有学校管理模式、服务理念、全方位保障等“软”环境。“健康服务”则是学校人才服务中的重要一环，为完善人才服务，2018年底，学校启动了新一轮对高校人才医疗服务保障体系建设，通过与保险公司、医院、保险服务平台等多方研究讨论，最终确立了高校首创的社会保险与商业保险相结合的医疗服务计划。结合保险保障功能与医院的医疗资源，形成优势互补，实现“1+1＞2”的效果，为高校人才享受更加便捷、更加充分的医疗服务提供保障。
黄震表示，上海交大十分重视“人才强校”战略，致力于打造人才高品质生活，此次高层次人才医疗服务计划的签约是实现交大人才健康保障体系建设的关键一步，开启了高校、医院、保险公司、服务平台共合作的医疗服务新模式。
学校全心全意地将管理、服务和保障工作做到细处、落到实处，让“健康管理、健康服务、健康保障”落地，是学校搭建起愈加完善的人才服务体系的契机。学校希望为人才提供高效、优质、便捷的健康服务，创造良好的生活科研环境。
逐步实现全站式保障，全面落实对人才的人文关怀
为了让人才免除后顾之忧，快速融入学校，更好地开展工作，学校致力于逐步构建全站式保障体系。目前，人才健康服务已全面开展并逐步完善。2016年，学校便在商业保险领域开展合作，为全校教职工购买了补充医疗保险，在社会保险以外为教职工就医提供一定费用保障。在健康管理方面，学校不断优化全校教职工体检，长期不断对体检项目进行增加及优化，做好全校教职工的健康预防及跟踪。校医院与各医院合作，定期为教职工提供各类大型健康讲座，请专家在闵行开设定期门诊，做好教职工健康科普工作。除了补充医疗与健康预防，就医的便捷程度也是学校人才服务的关注点。
优化人才服务永无止境，上海交通大学推行“人事服务改革十大举措”，真心地尊重人才，加强对人才的价值实现关怀、个体差异关怀、文化环境关怀。
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