做一个有趣的人

　　有个在机关单位工作的女职员，业务能力不错，和领导的关系却一塌糊涂。她看这个不顺眼、看那个有违规之嫌，结果自己一再被排挤，十多年下来，从一员干将变成了旮旯角儿的小喽罗。她很不服气，屡次给领导的领导写检举信，反映单位里种种以权谋私、拉帮结伙、打压先进的情况，要求上级部门严肃处理，还她一个公道。那些控告材料有厚厚十几页，条理清楚，观点明晰，就像一篇正规的学术论文；它甚至有点让人怀疑，她的本职工作就是写检举信。
　　这个故事是听说来的，我无法充当纪委或法院的角色，评说单位的内部纠纷，只是站在旁观者的立场上，感到女职员的做法很不值得。说来大家都能明白，这种事对她来说是一种生命的浪费，她的领导身边放着一颗定时炸弹，同样会很伤脑筋。结果显而易见———双方积怨越来越深，最终两败俱伤。这里结论可以是“适合自己的才是最好的”，不过我的感想更多倾向于：君子坦荡荡，小人常戚戚，每个人都不是为鸡零狗碎的别扭事而活着的，要努力过有意思的生活，做一个有趣的人。
　　前些日子有机会听袁岳的演讲，并和他当面交流，欢喜得不得了。那种佩服少部分来自他作为公司老总的成功，更多的是因为，他的生活太充实了，他日子过得太有意思了：出访国外，参与慈善事业，为大学生做演讲，做节目主持人，写博客，烧菜……他好像有着无限的精力，可以尝试各种各样的事情———难能可贵的在于，他可以把每件事情都做得很好。气盛言宜，有了丰厚的阅历作为支撑，谈吐也富有感染力。在我看来，袁岳是人中龙凤，生活就应该像他那样，充实饱满，明朗向上。
　　还有一些认识的或者不认识的人，他们的生活同样生动有趣，叫我虽不能至、心向往之。比如梁冬，舍开好端端的凤凰卫视主持人不做，到百度去办公司。“有问题百度一下”，他把个人的创意变成互联网世界尽人皆知的口头禅。这还不算完，干了几年后，他忽然跳出三界外，离开百度去做他喜欢的中医推广工作。又比如朋友李臻，读大学的时候就写小说、组乐队，释放青春的激情，在校内外都小有名气；工作之后依然编书、办网站，让兴趣慢慢向事业转化。再比如英语班上的Un-seenpig，每次拍照能做出有创意的动作让人拍，她拿着相机时，能选择一些别致的角度，抓取有意思的瞬间。
　　乐于沟通，勤于学习，勇于改变，善于创新，这些都有助于让自己变成一个有趣的人。我觉得，“有趣”可以是一种生活的态度，它和年龄大小无关，和职务高低无关，和富有程度无关。走在无人处的高歌，骑车时的大撒把，工作之余去学画，夜晚到广场上玩轮滑……这些都会让平凡的生活增添生气。有趣更多体现在交往的过程中，少一些假正经，多一些真性情，与人为善，积极热情，宽容达观，把心中的阳光洒向周围的人。我的老东家汇丰银行倡导“OpenFriendlyEnergetic”的公司文化，似乎也包含着几分“让员工变得更有趣”的意思吧。
　　王小波说：“抱着封闭的态度来生活，活着真的没什么意思。”那位女职员整天想着整人、告状、讨奖金，陷进个人的小圈子里不能自拔，把别人当作阻碍她发展的墙壁而不是前进的助力，损耗多而建设少，徒然让生活变得沉重无奈。很难设想她敞开心怀的样子，也很难设想“磨”过十几年之后她还能干成什么大事，这样的处境不仅可怜，而且可悲。
　　或许有人会说：“有很多时候，单位里的纷争是无可避免的。如果你是那位女职员，你会怎么做？”我想，既然不能改变环境也不愿委屈自己，我会尝试做别的工作；如果离开这个单位之后什么都干不了，我情愿一边乞讨、一边周游世界。很多时候我做事很呆板，不得不向现实妥协，但从内心里来说，我欣赏并愿意接近有趣的人，也希望自己做一个有趣的人。